Externalisation RH : quand confier sa fonction RH à un prestataire, ce que ça coûte
La plupart des TPE et PME n’ont pas de DRH. La paie, les contrats, les absences, le recrutement se bricolent entre le dirigeant et l’expert-comptable — jusqu’au jour où le volume déborde, ou une erreur de bulletin se paie cher.